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No11 面接率が高い企業って何をしているの?

こんにちは。

お忙しい中、今日もBLOGに目を通して頂きまして有難うございます。

 

そろそろ、半袖で過ごせる陽気になってきましたね。

と、いうよりは日中が本当に暑い!

クーラーをガンガンにして作業をしたい!

…ところですが、みんな暑い中外で頑張っているので、窓を全開にして今日も一日を終えました(笑)

 

今日は【面接率の高い企業は何をしているの?】と、ご質問を頂いたのでご紹介します!

 

①応募が来たらスグ対応

『うちはこれやってるよ~』と、今考えられた方はいませんか?

実は、スグ対応だけではなく‥

連絡が繋がらなくても、とにかく最低3回は連絡

夜に応募が来たものは、翌日の朝に必ず対応

が、ポイントのようです!

常にスピーディーな対応を忘れずに、お願いします!

 

②みんなで協力!ちょっとした工夫!

社員もアルバイトも関係なく全員で応募対応

応募対応メールの文面を工夫

応募者と連絡が繋がらない場合、メールを送られると思います。

そのメール内容1つにも、一工夫をしてみてはいかがでしょうか?

他の所にはない、そんな所をドンドン作って魅力アップを図りましょう。

 

③面接当日の連絡

面接開始2時間前に電話

応募者さんに安心して頂くためにも、面接日当日開始2時間前に電話をしましょう!

『今日○時から面接宜しくお願いします!場所や時間は大丈夫そうですか?気を付けてお越しください』

その一言で、面接率が上がるのであれば実践してみても良いかと思います!

 

その他にもまだまだありますが‥

長くなってしまったので、今日はこの辺で。

 

『面接率が低くて困っている』『まずは面接に来る人数を増やしたい』など

お困りな事が御座いましたらぜひ、ご協力させてください!

 

 

by_ANT

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